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+ Stark Verbreitung in Unternehemen

+ Ökonomische und Management-literatur fokussiert auf der Frage, ob extrinische Anreize eingesetzt weren sollen, aber kaum Resultat ob in "cash" oder "non-cash"

+ Aus ökonomischer Sicht ist diese Form der Anreizsetzung inkonsistent zur neoklassischen Theorie

Geld ist besser (zumindest nicht schlechter) als nicht-monetäre Anreizinstrumente bei gleichem Marktwert, da Geld frei eingesetzt werden kann (Optionswert des Geldes)

Studie: mehr Leistung bei nicht-mon. Entlohnung
mgl Grund: Rechtfertigungsargument für Luxus