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Warum soll ich mich als kleiner Betrieb mit Personalmanagement beschäftigen?
Für Kunden zählen immer mehr die Beziehungen, die guten Erfahrungen mit dem Personal. Jeder Wechsel von Mitarbeiter verursacht Kosten, sowohl direkte wie die des Such- und Auswahlprozesses als auch indirekte wie z.B. der Verlust von Kunden, die mit scheidenden Mitarbeiter weggehen.
Ausserdem ist es für Sie wichtig zu wissen,
- wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen Sie brauchen
- wo und wie Sie das richtige Personal finden
- wie Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden können und
- unter welchen Rahmenbedingungen Ihr Personal optimale Leistungen erbringt, um daraus die entsprechenden Massnahmen ableiten zu können.
» Gerade in kleinen Unternehmen kommt es auf jeden Einzelnen an!
Ausserdem ist es für Sie wichtig zu wissen,
- wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen Sie brauchen
- wo und wie Sie das richtige Personal finden
- wie Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden werden können und
- unter welchen Rahmenbedingungen Ihr Personal optimale Leistungen erbringt, um daraus die entsprechenden Massnahmen ableiten zu können.
» Gerade in kleinen Unternehmen kommt es auf jeden Einzelnen an!
Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010