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Alle Oberthemen / IHK Prüfungsvorbereitung / Arbeitsrecht / Arbeitsrecht IHK

zulässige Sachgründe für befristete Arbeitsverträge

vorübergehender Bedarf an ARbeitsleistung
Anschluß an Ausbildung oder studium
Vertretung(Elternzeit)
Eigenart der Arbeitsleistung
Erprobung
Gründe in der Person des Arbeitnehmers
gerichtlicher Vergleich...

Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf immer der Schriftform
(§ 14 Abs. 4 tzBfG)

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lanaderay (11.09.2024)

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Karteninfo:

Autor: milkalette

Oberthema: IHK Prüfungsvorbereitung

Thema: Arbeitsrecht

Veröffentlicht: 23.03.2010

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