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−Ausmaß der Standardisierung (strukturiert, halb strukturiert, unstrukturiert)
−Autoritätsanspruch des Interviewers (weich, neutral, hart)
−Art des Kontakt (direkt, telefonisch, schriftlich)
−Anzahl der befragten Personen (Einzel, Gruppen, Survey)

−Gruppenbefragung (meist natürliche Gruppen), Gruppendiskussion (Ziel=große Variationsbreite zu einem Thema erkunden; Fokusgruppen), Board Interview/Hearing (mehrere Interviewer, Auswahlsituation, hohe Belastung)