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360°-Feedback als Quelle der Beurteilung

Führungskraft
- objektive Daten
- Selbstbeurteilung

Erstellt eine Beurteilung anhand von Feedback durch:
Kunden
- Arbeitsergebnisse
- Verhalten im Umgang
Mitarbeiter
- Führungsverhalten
Kollegen
- Verhalten (Kooperation, Planung etc.)
Vorgesetzter
- Arbeitsergebnisse
- Führungsverhalten

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Karteninfo:

Autor: Mugumaster

Oberthema: Psychologie

Thema: Einführung in die Personalpsychologie

Schule / Uni: FHNW

Ort: olten (schweiz)

Veröffentlicht: 17.06.2012

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