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+ Ist das Testergebnis (z.B. des ACs) mit dem beruflichen Erfolg eines Bewerbers, gemessen durch ein Kriterium, korreliert?

+  D.h., es wird der Zusammenhang zwischen einen Prädiktor (z.B. Punktzahl aus dem AC) und einem Kriterium für die berufliche Leistung (z.B. Vorgesetztenbeurteilung) ermittelt

+ Berechnung der Korrelation zwischen Prädiktor und Kriterum
   - Maßfür die Validität eines Auswahlverfahrens
   - Je höher die Korrelation, desto höher die Validität des Verfahrens