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Heutzutage stehen personalintensive Unternehmen vor einem Dilemma, ihre Kapitalbasis, die personalrelevanten Aspekte wie Mitarbeiterqualifikation, - Motivation und Mitarbeiterbindung finden sich in keiner Bilanz wieder. Obwohl in der heutigen Wirtschaftssituation, insbesondere in Dienstleistungsunternehmen im Vergleich zu Unternehmen der klassischen Produktionswirtschaft ein immer bedeutender Stellenwert zu. Mit einer wertorientierten Betrachtung soll der (Stellen-)Wert personaler Ressourcen sowie personalwirtschaftlicher Aktivitäten hervorgehoben werden. Wie auch beim Personalvermögens-Konzept geht es beispielweise darum, personalwirtschaftliche Aufwendungen für die Bereitstellung nicht ausschließlich als Kosten, sondern vielmehr als Investition zu betrachten – analog zum Sachvermögen.