Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung

Was ist Cognitive Apprenticeship?

Interaktive Lernmethode zwischen Novizen und Experten

Ablauf:

- Problemlösedemonstration mit Verbalisierung durch den Experten

- Novize unternimmt Lösungsversuch ebenfalls mit Verbalisierung und wird von Experten unterstützt

- Expertenunterstützung wird in nachfolgenden Durchgängen bedarfsgerecht zurückgenommen

Neuer Kommentar

Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 07.12.2010

Deutsch English