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Umfeldbezogene Leistung
| Kennzeichen | Tätigkeiten, die über die formalen Arbeitsinhalte hinausgehen, indirekt ergebnisunterstützen, allgemeingültig |
Inhalt
- Bindung an Organisationsziele
- Bereitschaft zu freiwilligem Einsatz über den formalen Arbeitsinhalt hinaus
- Kooperation und Unterstützung anderer
- Aufrechterhaltung guter Arbeitsbeziehungen
- Einhaltung von Regeln der Organisation
- Anstrengung und Ausdauer bei der Aufgaben- und Zielerfüllung
- Repräsentation der Organisation nach aussen
| Ursachen | Persönlichkeit und Motivation |
Tags:
Quelle: Vorlesung 9, Folie 7
Quelle: Vorlesung 9, Folie 7
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012