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gesetzliche Leistungen: u.a. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Beiträge zur Sozialversicherung, Beitrag zur Unfallversicherung, usw

Tarifliche Leistungen: Leistungen die im Tarifvertrag für das Unternehmen verbindlich sind wie u.a. Bezahlung des Urlaubs, die über das BUrlG hinaus gewährt werden

Direkte freiwillige Leistungen:zuschuss Fahrkosten, Altersvorsorge...

Indirekte freiwillige Leistungen: Betriebskantine, Betriebskindergarten, betriebliche Sporteinrichtung etc.