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Welche und inwiefern nutzen die diagnostisch-psychologische Verfahren die Erhebungsmethode des Fragen?

Die Erhebungstechnik des Fragens ist variantenreich:

Fragen in Persönlichkeitsfragebogen (inkl. Interessensfragebogen) zielen auf die (reflektierte) Selbsteinschätzung einer Tp bezüglich ihrer Eigenschaften und typischen Erlebens- und Verhaltensweisen ab.
Fragen in Projektiven Verfahren provozieren Stimmungslagen, aus denen heraus die Tp agieren muss.
Fragen in Biografischen Inventaren betreffen historische Fakten über bestimmte Lebensbereiche der Tp.
Fragen im Zuge der Anamneseerhebung beziehen sich auf (kranken-)entwicklungsgeschichtliche Ereignisse der Tp und sind insofern ebenfalls biografischer Natur, zielen jedoch in besonderem Maß auf eine im Zusammenhang erlebte subjektive Sicht der Dinge ab.
Fragen im Zuge der Exploration dienen der Klärung der subjektiv gegebenen, aktuellen Sachlage mit dem Ziel der Entscheidungvorbereitung
Fragen im Assessment-Center, soweit sie über die bisher angesprochenen Fragen hinausgehen, beziehen sich auf grundsätzliche Überlegungen und Problemlösestrategien der Tp zu vorgegebenen Konfliktsituationen
Fragen im Zuge einer Arbeitsplatzanalyse zielen auf Faktisches der Arbeitsroutine einer konkreten beruflichen Position ab, wobei es in Bezug auf deren Häufigkeit und Bedeutung durchaus zu sujektiven Einschätzungen kommt.

Tags: Erhebungstechniken, Fragen
Quelle: S164

Karteninfo:

Autor: coster

Ort: Wien

Veröffentlicht: 12.06.2013