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Alle Oberthemen / Wirtschaftspsychologie / Personal- & Organisationsentwicklung / Personal- & Organisationsentwicklung
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Welche Merkmale kann Wandel haben?
Inhalt & Tiefe
  • Inkrementaler Wandel
  • Optimierung innerhalb bestehender Logik, z. B. Einführung neuer Instrumente i. R. v. einer bestehenden Strategie oder KVP
  • Fundamentaler Wandel
  • radikal, umfassende u. tiefgreifende Veränderung des Unternehmens


Zeitliche Dynamik
  • Revolutionärer Wandel
  • sprunghaft, ruckartig, diskontinuierlich, MA als Manövriermasse, FK als Macher (Grundidee: hoher Problemdruck  grundl. Veränderungen möglich)
  • Evolutionärer Wandel
  • kleine Schritte, ähnlich Selbstentwicklung, schließt fundamentale Veränderung nicht aus, MA als Mitgestalter, FK als Moderator, Coach (Grundidee: schrittweise Veränderungen werden dauerhaft akzeptiert)
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Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Thema: Personal- & Organisationsentwicklung
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021

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