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Was können wir über Diagnose, Entwicklung und Steuerung von Führungskompetenzen vom LEAD-Kompetenz-Modell lernen?

LEAD: Schmidt-Huber
Ziel (bay. Sparkassen): Vorstandspositionen mit Kandidaten aus den eigenen Reihen besetzen.

Talent Management, FK identifizieren, selektieren, entwickeln

Diagnose

360 Grad Feedback
Management Audit
Persönlichkeitstests

Entwicklung

Coaching
Programme zur FK-Entwicklung
Begleitung von Change-Management-Prozessen

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Karteninfo:

Autor: vanessanaddl

Oberthema: Psychologie

Thema: Führungspsychologie

Veröffentlicht: 22.06.2021

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