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Anstellungsbetrug ist Form des Eingehungsbetruges.

Hier fehlt aber meist der Schaden, wenn ...
- wirtschaftliche Betrachtung: Arbeitsentgelt = Arbeitsleistung
- Qualifikation ist unabhängig von der tatsächlich erbrachten Leistung keine Einstellungsvoraussetzung sein, die allein ein höheres Gehalt rechtfertigt
- Tätigkeit erfordert kein besonders Vertrauen, so dass trotz anforderungsgemäß erbrachten Leistung keine ausreichende Kompensation angenommen werden könnte.