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- steigt im Grenzertrag des Prinzipals aus der Leistung des Agenten (R' (e)) und in der Präzision der Leistungsmessung (1/ ) und
- sinkt in der Risikoaversion des Agenten (r) und den Kosten seiner Anstrengung.

+Je höher R'(e) bzw.
   -desto höher der Ertrag des Prinzipals aus zusätzlicher Anstrengung
   -desto eher lohnt es sich einen höheren Arbeitseinsatz zu induzieren
+ Je höher die Varianz des Performancemaßes
   -desto geringer ist die Präzision mit der die Leistung des Agenten gemessen werden kann
   -desto risikobehafteter ist die Entlohnung bei gegebener Anreizintensität
+Je höher der Grad der absoluten Risikoaversion r;
   -desto risikoaverser ist der Agent
   -desto höher die geforderte Risikoprämie
   -und folglich desto teurer die Anreizsetzung