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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Klehe (Literatur: Landy & Conte)

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Persönlichkeit hat einen Einfluss auf das Arbeitsverhalten. Wodurch wird dieser moderiert?

Autonomie

Bei höherer Autonomie steigt der Einfluss der Persönlichkeit (man kann eher seine Persönlichkeit einsetzen und es wird wichtiger, ob man die richtigen Eigenschaften mitbringt)
Bei klaren Vorgaben/hoher Kontrolle durch Vorgesetzte ist die eigene Persönlichkeit weniger entscheidend.

Tags: Kapitel 3 Individuelle Unterschiede
Quelle: Zsf. Landy&Conte

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Karteninfo:

Autor: Debora

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: JLU

Ort: Gießen

Veröffentlicht: 16.10.2013

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