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Vorgesetzte haben manchmal eine Einstellung wie Eltern zu Kindern, manchmal betrahten sie ihre Mitarbeiter als Verhandlungsgegner, manchmal als Verfügungsmittel so wie technische Instrumente. Das implizite Führungsverständnis lässt sich nur indirekt – anhand von Äusserungen und Verhaltensweisen- erschliessen und unterscheidet sich zumeist von den Bekundungen zu einem bestimmten Führungsstil.