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Strategien um Change Management erfolgreich zu betreiben (im Bezug auf die Mitarbeiter) [2]
- offene Kommunikation (Unternehmenskultur darauf ausrichten)
- klare Kommunikation
- Nachvollziehbarkeit (glaubwürdige Botschaften senden)
- Betroffene zu Beteiligten machen (Mitsprache)
- klare Kommunikation
- Nachvollziehbarkeit (glaubwürdige Botschaften senden)
- Betroffene zu Beteiligten machen (Mitsprache)
Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 1 Einführung
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015