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Was sind Forderungen für eine persönlichkeitsförderliche Arbeit? (Überblick)

Die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu gestalten und Entscheidung zu treffen, ist ein wesentliches Kriterium persönlichkeitsförderlicher Arbeit.

Forderungen:

Erweiterung des Entscheidungsspielraums
Tätigkeiten zur Förderung der Autonomie
Erweiterungen des Gestaltungsspielraums von Handlungen
Erweiterung des Handlungsspielraums
Erhöhung von Freiheitsgraden
Ausdehnung der subjektiven Kontrolle
Etc.

... mehr Handlungsspielraum, Gestaltungsspielraum und Entscheidungsspielraum.

Tags: Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung
Quelle: VO02 Folien

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Karteninfo:

Autor: coster

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie

Schule / Uni: Universität Wien

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014

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