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Welches sind die wichtigsten Faktoren bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden?
Streben nach grösstmöglicher Übereinstimmung Eignungsprofil von Bewerber mit visionsgerechtem Anforderungsprofil (irrelevante soziale Daten wie Religion werden nicht berücksichtigt!)
⇒ fachliche Eignung
⇒ Persönlichkeit
⇒ Entwicklungspotenzial
⇒ Offenheit für Neues und Leistungsbereitschaft
Sie gewähren eine rasche Einbindung von neuen MitarbeiterInnen, eine schnelle Anpassung bei kurz- und mittelfristigen Veränderungen und ermöglichen Innovationen.
⇒ fachliche Eignung
⇒ Persönlichkeit
⇒ Entwicklungspotenzial
⇒ Offenheit für Neues und Leistungsbereitschaft
Sie gewähren eine rasche Einbindung von neuen MitarbeiterInnen, eine schnelle Anpassung bei kurz- und mittelfristigen Veränderungen und ermöglichen Innovationen.
Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010