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Streben nach grösstmöglicher Übereinstimmung Eignungsprofil von Bewerber mit visionsgerechtem Anforderungsprofil (irrelevante soziale Daten wie Religion werden nicht berücksichtigt!)
⇒ fachliche Eignung
⇒ Persönlichkeit
⇒ Entwicklungspotenzial
⇒ Offenheit für Neues und Leistungsbereitschaft

Sie gewähren eine rasche Einbindung von neuen MitarbeiterInnen, eine schnelle Anpassung bei kurz- und mittelfristigen Veränderungen und ermöglichen Innovationen.