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Wie werden Stellenbeschreibungen aufgestellt:

1. Mit der Stelle hinreichen vertraut machen z.B durch:
auswerten vorhandene Stellenbeschreibungen,
Verhaltensbeobachtung am Arbeiotsplatz.
Befragung des Stelleninhabers,
Arbeitsausführung durch die analysierte Person,
Einsatz von standardisierten Arbeitsanalyseinstrumente
(Fragebogen, Arbeitswissenschaftliches Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse)

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Karteninfo:

Autor: paddystyle

Oberthema: Betriebswirt des Handwerks

Thema: Personalführung

Schule / Uni: HWK

Ort: Stuttgart / Karlsruhe

Veröffentlicht: 20.11.2013

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