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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
86
Erläutere zwei Verfahren zur Evaluation von Personalauswahlmaßnahmen!
Validitätsanalyse
-> Definition und Erhebung von Kriterienmaßen
     des Ausbildungs- und/oder Berufserfolgs
-> Bestimmung des korrelativen Zusammenhangs von
    Prädiktoren und Kriterien

Nutzenanalysen
-> bezogen auf Verbesserung der Personalentscheidungen
-> bezogen auf betriebswirtschaftliche Kosten-Nutzen Bilanz
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Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

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