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Körperlich oder Geistig nicht mehr fähig die Arbeit auszuführen.

Krankheitsbedingte Kündigung ist eine Unterart der Personenbedingten Kündigung.
Ist sehr langwierig und bedarf einer Beweisung, dass die Krankheit lange dauert und, dass keine Besserung absehbar ist.

Noch eine Unterart
Durch viele Fehlzeiten ( in den letzten drei Kalenderjahren 8 Wochen - Pauschal (definiert ist es als "erheblich mehr als 6 Wochen")