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Inhaltlich-konzeptionelle Probleme
–Zielformulierung: Was wollen wir überhaupt kommunizieren? –Zielgruppenerfassung: An wen wollen wir adressieren?

–Integrationsumfang: Investor Relations, Werbung, Sponsoring, Verpackung, Kundenbindung, Events ...?

Organisatorisch-strukturelle Probleme
–Koordination verschiedener Abteilungen
–Ressortegoismus (Kompetenzgerangel)
–Kulturprobleme (Unternehmsteile, Abteilungen: IT vs. Personal etc.) –Koordination unterschiedlicher Kommunikationsinstrumente –Unzureichender Informationsaustausch
–Es fehlt der Integrator
–Fehlende übergreifende Erfolgsmessung
–Budget und Zeit reichen nicht