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Assessment Center
A Typische Aufgaben
B zukünftige Leistung besser durch aktuelle Leistung als Vorgesetztenurteil vorhersagbar
C Zusammenhang Postkorb-IQ geringer als Postkorb-Selbstvertrauen
D inkrementelle Validität von Assessment Centern gegenüber Intelligenz und Pers.-fragebögen =
Null
E Zuwachs an inkrementeller Validität steigt mit Variabilität der Bewerberintelligenz
A Typische Aufgaben
B zukünftige Leistung besser durch aktuelle Leistung als Vorgesetztenurteil vorhersagbar
C Zusammenhang Postkorb-IQ geringer als Postkorb-Selbstvertrauen
D inkrementelle Validität von Assessment Centern gegenüber Intelligenz und Pers.-fragebögen =
Null
E Zuwachs an inkrementeller Validität steigt mit Variabilität der Bewerberintelligenz
A Typische Aufgaben
B zukünftige Leistung besser durch aktuelle Leistung als Vorgesetztenurteil vorhersagbar
*B wurde anerkannt
C Zusammenhang Postkorb-IQ geringer als Postkorb-Selbstvertrauen
B zukünftige Leistung besser durch aktuelle Leistung als Vorgesetztenurteil vorhersagbar
*B wurde anerkannt
C Zusammenhang Postkorb-IQ geringer als Postkorb-Selbstvertrauen
Flashcard info:
Author: PeterPan
Main topic: Psychologie
School / Univ.: FernUniversität in Hagen
City: Hagen
Published: 24.08.2013