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Alle Oberthemen / Medienwissenschaften / Personalmanagement / Personalmanagment
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Wie kann der Personalbedarf in einem Unternehmen ermittelt werden?
Der Personalbedarf leitet sich ab aus der Auftragslage des Unternehmens (haben wir den Personalbestand, um die Aufträge im 2010 bearbeiten zu können?); der Fluktuation im Unternehmen; der Anzahl Mitarbeitende, die pensioniert werden

--> Bei jedem Austritt Personalstruktur kreativ neu überprüfen ob
- Humanisierungs-
- Automatisierungs- und
- Entbürokratisierungspotenziale auszuschöpfen sind.

Heisst; ist ein Teil der zu vergebenen Stelle automatisierbar? kann ein Teil einer anderen Stelle angegliedert werden? Welcher Teil ist überflüssig geworden? (streichen)
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Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010

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