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Arbeitsmarktpolitik richtet sich in erster Linie auf die Gestaltung von Arbeitsbedingen (Entlohnung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz) auf bestimmten Arbeitsmärken.

Kernaufgaben in der Markausgleichspolitik
-Verbesserung der Markttransparenz
-Verbesserung der räumlichen Mobilität durch Übernahme der Anpassungskosten
-Verbesserung der beruflichen Mobilität durch Fortbildung und Umschulung
- Schaffung von Arbeitsplätzen in speziellen Fällen (ABM)
-Erhaltung von Arbeitsplätzen durch Ausgleichmaßnahmen (Kurzarbeitergeld)