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Welche Komponenten beinhaltet das Psychologische Bewertungssystem für Arbeitstätigkeiten nach Hacker & Richter (1980, 1984)?
1. Ausführbarkeit
2. Schädigungslosigkeit
3. Beeinträchtigungsfreiheit (Zumutbarkeit)
4. Persönlichkeitsförderlichkeit
2. Schädigungslosigkeit
3. Beeinträchtigungsfreiheit (Zumutbarkeit)
4. Persönlichkeitsförderlichkeit
Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010