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In welchen drei Schritten verläuft eine Jobanalyse?
1. Jobanalyse (aufgabenorientiert oder arbeiterorientiert)
2. Identifikation der KSAOs
3. Entwicklung von Tests, die die KSAOs messen
2. Identifikation der KSAOs
3. Entwicklung von Tests, die die KSAOs messen
Tags: Kapitel 4 Jobanalyse
Quelle: Landy&Conte
Quelle: Landy&Conte
Karteninfo:
Autor: Debora
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: JLU
Ort: Gießen
Veröffentlicht: 16.10.2013