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In diesem Modell erhöht die Anwesenheit anderer im allgemeinen die potentiellen sozialen
Konsequenzen der Leistung eines Individuums: Die mögliche Bewertung durch den anderen verstärkt die Konsequenzen der Leistung, dabei wird zwischen negativen (was denkt er von mir, wenn ich versage, zusätzlich zu dem ausbleibenden Erfolg) und positiven Konsequenzen (die Anerkennung durch den anderen bei erfolgreichem Handeln) unterschieden. Vermehrt negative Konsequenzen bewirken eine Erleichterung einfacher Aufgaben und eine Erschwerung komplexer Aufgaben. Vermehrt positive Konsequenzen bewirken eine Erleichterung sowohl einfacher als auch komplexer Aufgaben.