Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!
18
Welche Analysen dienen der Bewertung der Personalentwicklung?
- Zielanalyse
- Umfeldanalyse
- Konzeptanalyse / Qualitätsanalyse
- Lehrprozessanalyse
- Wirksamkeitsanalyse (Kern! Reaktionen, Lernen, Verhalten, Resultate)
- Effizienzanalyse
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021