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Wie wird der ökonomische Nutzen eines diagnostischen Auswahlverfahrens bestimmt (nach Brogden, 1949)?

durch:

Die prädiktive Validität des Verfahrens
Das Ausmaß, in dem die Akzeptierten im Auswahlverfahren überdurchschnittlich gut abschneiden (Selektionsrate)
Wie viel Gewinn überdurchschnittlich erfolgreiche Mitarbeiter im Vergleich zu durchschnittlichen Mitarbeitern erwirtschaften (bzw. welche Kosten unterdurchschnittlich erfolgreiche Mitarbeiter verursachen)

Tags: 6.6 Nutzenerwägungen
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Karteninfo:

Autor: Debora

Schule / Uni: JLU

Veröffentlicht: 16.10.2013