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All main topics / Psychologie / Diagnostik / Diagnostik, Prüfung: Uni Gießen, Prof. Kersting (Literatur: Amelang & Schmidt-Atzert)

Was versteht man unter einem "Multimodalen Einstellungsinterview"?

von Schuler (1992)

multimodal = es liegen verschiedene Methoden zugrunde

Aufbau

Gesprächsbeginn
Selbstvorstellung des Bewerbers
Berufsinteressen und Berufswahl
Freies Gespräch
Biographiebezogene Fragen
Realisistische Tätigkeitsinformation
Situative Fragen
Gesprächsabschluss

Dies ist ein Konstruktionsprinzip, welches je nach Stelle mit Inhalt gefüllt wird. Der Ablauf ist standardisiert und hat eine gute Durchführungsobjektivität (Auswerterübereinstimmung je nach Fall im Bereich .70 bis .85)

Tags: Diagnostik Kapitel 3 Diagnostisches Interview
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Flashcard info:

Author: Debora

Main topic: Psychologie

Topic: Diagnostik

School / Univ.: JLU

City: Gießen

Published: 16.10.2013

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