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Befähigung innerhalb wichtiger Funktionsbereiche wird anhand von Kriterienkatalogen erfasst und bewertet. Stärke wird anhand der zu Verfügung stehenden Ressourcen bewertet.
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Autor: CoboCards-User
Oberthema: Unternehmensführung
Thema: Unternehmensführung
Veröffentlicht: 26.01.2017

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