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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap. 10, Personalentwicklung

Welche Ergebnisse gibt es insgesamt zur Evaluation von PE-Maßnahmen?

- Evaluation auf Reaktions-, Lern-, Verhaltens- und Resultatebene möglich

- publizierte Evaluationsstudien zeigen generelle Wirksamkeit von PE

- Reaktions-, Lern-, Verhaltens- und Resultatskriterien korrelieren nicht oder gering miteinander (auch "Happy Sheets" lassen nicht auf Zusammenhänge schließen)

Tags:
Quelle: nach Holling und Liepmann, 2004, in Schuler, Lehrbuch Organisationspsychologie

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 07.12.2010

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