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Indikatoren gelungener organisationaler Sozialisation
Umso weiter unten in der Liste, desto höher ist die Sozialisation fortgeschritten.
| Sicht des Unternehmens | Sicht der Mitarbeitenden |
| Kenntnis der eigenen Stelle und der damit verbundenen Aufgaben | Genaues Wissen darüber, was das Unternehmen erwartet |
| Ausgleich anfänglicher Defizite in Kenntnissen und Fähigkeiten | Souveräne Bewältigung der Aufgaben |
| Motivierte Aufgabenerledigung | Bedürfnisgerechte Aufgabengestaltung |
| Bereitschaft sich auf neue Anforderungen einzustellen | Vereinbarkeit der Normen und Werte des Unternehmens mit dem eigenen Wertesystem |
| Loyalität und starke Bindung an das Unternehmen | |
| Internalisierung von Normen und Werten der Arbeitsgruppen und des Unternehmens (=Commitment) |
Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012