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Unterscheide Kultur und Klima.
| Organisationskultur | Organisationsklima | |
| Fokus | Generelle Merkmale, Verhaltensweisen, Umgang FK und MA untereinander u. ggü. Externen | Gefühlte Großwetterlage, ergibt sich aus Kultur u. anderen Faktoren, Subj., Längerfristige Qualität des Zusammenwirkens der MA |
| Emp. Erschließung | Qualitativ | Quantitativ |
| Veränderbarkeit | eingeschränkt | gestaltbar |
| Zeitl. Kontext | Evolutionäre u. historische Aspekte | Aktuelle Wahrnehmung von Org. Mitgliedern |
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021