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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie / VO Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie
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Welche Variablen beeinflussen die Wirkung von Arbeitslosigkeit auf den Einzelnen?
Differentielle Wirkung von Arbeitslosigkeit
Faktoren:
  • Dauer der Arbeitslosigkeit
  • Studie: Tagebuchaufzeichnung (Zeitstichprobentagebuch = Tagebuch mit vielen Blättern und immer den gleichen Fragen / die sollen zu zufällig gezogenen Zeitpunkten beantwortet werden) jeweils 10 Tage - in 4 Monaten- nach 6 Monaten ist der geringste Wert der Zufriedenheit erreicht.
  • Subjektive Bedeutung der Arbeit (Ist die Arbeit der Lebensinhalt?)
  • Subjektive Ursachen der Arbeitslosigkeit (Attribution: external oder internal / stabil oder labil)
  • Persönlichkeitsmerkmale
  • Soziodemographische Merkmale (Alter,  ... aber Ergebnisse nicht eindeutig - ev. hängt das nicht direkt mit dem Alter sondern z.B. mit der Position in der Karriereleiter oder der Verantwortung für Familie zusammen)
  • Persönliche Aktivitäten: Personen die aktiv sind (im Verein, Freizeit, Karitative Tätigkeiten, etc.) und soziale Strukturen abseits der Arbeit haben sind weniger betroffen
  • Erfahrungen mit Arbeitslosigkeit
  • Soziale, emotionale und informationelle Unterstützung
  • Theorien: - Gelernte Hilflosigkeit (Seligman, 1975)- Subjektive Kontrolle (Frese, 1977)
Tags: Arbeitslos
Quelle: VO08 Folien
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Karteninfo:
Autor: coster
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: Universität Wien
Ort: Wien
Veröffentlicht: 24.04.2014

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