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Warum ist eine professionelle Auswahl von Führungskräften empfehlenswert?

professionelle Strategie ist Basis für qualitativ hochwertiges Ergebnis
Wahrnehmungsverzerrung und unstrukturierte Interviews mindern Qualität des Ergebnisses
Fehlbesetzungen sind teuer
Derailment-Forschung (FK scheitert und geht / wird gekündigt)
große Lücke zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Praxis
ohne professionelle Strategie: Fehler im Prozess & in der Beurteilung

Fazit: hochwertige Personalauswahl spart Zeit und Geld

Karteninfo:

Veröffentlicht: 22.06.2021