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4 major dimensions of organizational climate
- (1) role stress (e.g., ambiguity) and conflict versus harmony
- (2) job challenge and autonomy
- (3) leadership facilitation and support
- (4) work group cooperation, friendliness and warmth
Tags: climate, deck 4
Quelle:
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Karteninfo:
Autor: Florian
Oberthema: BWL
Thema: Human Side of Innovation
Schule / Uni: TU Berlin
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 13.07.2013