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Was ist bei vorgegebenen und partizipativ definierten Zielen hinsichtlich Motivation zu beachten? (Folien)

(Rubikon-Modell; Präaktionale Phase, Theorie der Zielsetzung)

Motivationale Effekte sind bei vorgegebenen Zielen genau so stark wie bei partizipativ vereinbarten Zielen
Bei autoritär vorgegebenen Zielen sollte eine einsichtige Begründung gegeben werden
Partizipativ vereinbarte Ziele haben den Vorteil, dass sie zu einer gemeinsamen Entwicklung effektiver Strategien führen und sich positiv auf das Selbstbewusstsein, die Motivation und die Leistung bei komplexen Aufgaben auswirken.
Da eine hohe Zielbindung einen großen Einfluss auf die Leistung hat, ergibt sich die Forderung zu partizipativ vereinbarten Zielen.

Tags: extrinsische Motivation, Motivation, Rubikon-Modell
Quelle: VO03 Folien

Karteninfo:

Autor: coster

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014