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Team wird gemeinschaflich entlohnt=> jeder hat Interesse dass sich andere TMGL anstrengen
=> resultierendes Phänomen: GRUPPENDRUCK

Kandel und Lazaer: GDruck und gegens Kontrolle schwächen TBFP

GDruck auf TMGL abhängig von e und sozialer Norm .

Geht neg in Netto-Ertrags-Fkt ein = sozialer Druck

=>Bei GDruck steigt Arbeitseinsatz jedes TMGL gegenüber der Situation, in der nur die TBFProb wirkt.

Kritik: Kein Beleg, da Kontrollaktionen auch Kosten => neues TBFP
kleinen Teams bei ähnl fachl Ausrichtung der TMGL, Kontrollkosten gering