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- Vor allem in 1980er und 1990er Jahren wurden eine Reihe betrieblicher Fallstudien, quasi-experimenteller Längsschnittstudien und Metaanalysen durchgeführt hinsichtlich ökonomischer und sozialer Effekte
- nach Antoni (1997) ergeben diese Studien eher eine ernüch-ternde Bilanz des Forschungsstandes, da zu diesem Zeitpunkt überwiegend retrospektive Fallstudien dominierten und dabei wichtige Einflussgrößen sowie Wirkungsmechanismen der TAG´s vernachlässigt wurden
- wenig eindeutige Effekte ablesbar
- positive ökonomische und soziale Effekte v.a. in betrieblichen Fallstudien
- in ausgewählten quasiexperimentellen Längsschnittstudien sogar uneinheitliche oder widersprüchliche Effekte
- durchgängig positive Effekte konnten hier in Bezug auf wahrgenommene Komplexität der Arbeitsaufgaben und bei der Arbeitszufriedenheit festgestellt werden
- einige Studien zeigten keine oder sogar negative Effekte von TAG´s
- in Metaanalysen einheitlicher positiver Befund: Produktivitätssteigerung