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- Beurteilungskonflikte
- Zielkonflikte
- Verteilungskonflikte
- Beziehungskonflikte
- Werte und Normenkonflikte


Ungelöste Konflikte können zu nachhaltigen Problemen wie sichtbare Unzufriedenheit im Team, sinkende Umsätze, sinkende Motivation, hoher Krankenstand, innerliche oder tatsächliche Kündigung der Mitarbeiter, führen