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Die Nutzung des Bezugsrahmens der Informationsasymmetrien führt zur Lösung

Situation	Problem	Lösung
Agent: Kleiner Lieferant, Prinzipal: weltweit agierendes Unternehmen	Hold-Up	Der Vertrag sollte langfristig sein, um beiden Vertragspartnern Sicherheit zu geben
Agent: Hochschulabsolvent, Prinzipal: Personalmanager	Adverse Selection	Manager bieten den Absolventen Verträge mit erfolgsabhängiger Vergütung an
Agent: Manager, Prinzipal: Aktionär	Moral Hazard	Manager erhalten Aktienoptionen als Teil ihres Gehalts, um ihre langristigen Interessen an die Ziele der Aktionäre anzupassen

Tags: adverse selection, agent, bezugsrahmen, hold-up, informationsasymmetrie, moral hazard, prinzipal
Quelle: UuO, Folie 59

Karteninfo:

Oberthema: BWL

Schule / Uni: KIT

Veröffentlicht: 12.04.2010