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Welche Informationen benötigt man für Anforderungsprofile?
Ergeben sich aus Stellenbeschreibung, muss formuliert werden und beinhalten folgende Kompetenzen:
- Persönlichkeitskompetenz (Interessen, Neigungen, innere Einstellung, soziales Verhalten, Charakter)
- Fachkompetenz (Erwarb alle fachlichen Fähigkeiten/Kenntnisse zur Bewältigung der Aufgabe)
- Methodenkompetenz (Fähigkeit Qualifikationen in komplexen Arbeitsprozessen einzusetzen)
- Sozialkompetenz (innerhalb Mitarbeitenden positives Klima aufzubauen und zu erhalten)
- Führungskompetenz (Fähigkeit Mitarbeiter ziel- und resultatorientiert zu führen)
- Persönlichkeitskompetenz (Interessen, Neigungen, innere Einstellung, soziales Verhalten, Charakter)
- Fachkompetenz (Erwarb alle fachlichen Fähigkeiten/Kenntnisse zur Bewältigung der Aufgabe)
- Methodenkompetenz (Fähigkeit Qualifikationen in komplexen Arbeitsprozessen einzusetzen)
- Sozialkompetenz (innerhalb Mitarbeitenden positives Klima aufzubauen und zu erhalten)
- Führungskompetenz (Fähigkeit Mitarbeiter ziel- und resultatorientiert zu führen)
Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010