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Welche Vorteile hat eine Jahresarbeitszeit?
Für die Mitarbeiter:
- durch flexible Arbeitszeiten kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert werden
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
Für den Arbeitgeber:
- Schwankungen in der Auftragslage können besser kompensiert werden
- Arbeitszeit kann an das Nachfrageverhalten der Kunden angepasst werden
- die betriebliche Nutzungszeit kann durch die Flexibilisierung der individuellen Arbeitszeit ausgedehnt werden
- Verringerung zuschlagspflichtiger Mehrarbeit
- durch flexible Arbeitszeiten kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert werden
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
Für den Arbeitgeber:
- Schwankungen in der Auftragslage können besser kompensiert werden
- Arbeitszeit kann an das Nachfrageverhalten der Kunden angepasst werden
- die betriebliche Nutzungszeit kann durch die Flexibilisierung der individuellen Arbeitszeit ausgedehnt werden
- Verringerung zuschlagspflichtiger Mehrarbeit
Karteninfo:
Autor: manax
Oberthema: Medienwissenschaften
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: HTW Chur
Ort: Chur
Veröffentlicht: 05.02.2010