Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Für die Mitarbeiter:

- durch flexible Arbeitszeiten kann die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert werden
- Erhöhung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit

Für den Arbeitgeber:

- Schwankungen in der Auftragslage können besser kompensiert werden
- Arbeitszeit kann an das Nachfrageverhalten der Kunden angepasst werden
- die betriebliche Nutzungszeit kann durch die Flexibilisierung der individuellen Arbeitszeit ausgedehnt werden
- Verringerung zuschlagspflichtiger Mehrarbeit