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Bewerte das Patterned Behavior Description Interview und das Situative Interview!
(Vorteile u. Nachteile)
(Vorteile u. Nachteile)
Vorteile:
-> beide Ansätze erhöhen die Strukturiertheit und den
Anforderungsbezug
-> gute bis sehr gute Interraterreliabilitäten und Validitäten
-> PBDI vermutlich überlegen bei komplexeren Tätigkeiten
Nachteile „reiner“ SI oder PBDI:
-> Gesprächscharakter geht verloren
-> Aspekt der Bewerberinformation geht verloren
-> Akzeptanz bei Bewerbern (Interviewern?) gering
-> beide Ansätze erhöhen die Strukturiertheit und den
Anforderungsbezug
-> gute bis sehr gute Interraterreliabilitäten und Validitäten
-> PBDI vermutlich überlegen bei komplexeren Tätigkeiten
Nachteile „reiner“ SI oder PBDI:
-> Gesprächscharakter geht verloren
-> Aspekt der Bewerberinformation geht verloren
-> Akzeptanz bei Bewerbern (Interviewern?) gering
