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Halo effect
refers to evaluating another person solely on the basis of one attribute, either favorable or unfavorable. Can happen in the first 2 seconds of meeting someone.
Karteninfo:
Autor: kkelly00
Oberthema: Business Economics
Thema: Organizational Behavior
Schule / Uni: SDSU
Ort: San Diego, CA
Veröffentlicht: 23.02.2010